双方当时都签字认可的。但现在老板反悔，说是经济补偿金把公司支付的社保也算进去，多算了，他咨询了律师，又寄给我一张关于终止劳动合同的通知，上面写了要按新的金额支付 申请了仲裁，下周就审理了，我想问一下，现场审理答辩时要注意什么？怎么说对自己有利或不利。当时补偿金的金额都是他写的，工资计算也是老板负责的。...
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年12月30日的合同。当合同到期时，公司提出终止劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费的问题，《江苏省工资支付条例》中明确规定，考勤保存不少于两年。目前，我可以 ...
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解除劳动合同的经济补偿为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，此部分包含员工福利吗？请问是按应发工资计算还是实发工资呢？...
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我是一名国有企业职工，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正、透明的基本原则。严重侵害了劳动者的合法权益，尤其是对我们在企业生产运行严重困难时 ...
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用人单位终止劳动合同的经济补偿金年限的起点以2008年1月算还是以入职时间算,我是2002年进入单位至今...
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我公司一员工工作已满1年，现因患病请病假4个月，现公司想与他终止劳动合同，在规定的医疗期满后如何解除劳动合同，经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的？...
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你好，我跟公司签订的合同为2014年6月24日起至2017年6月23日止。2014年7月11日公司支付我工资人民币350元,8月14日支付1660元，9月 元，12月17日结算时扣除11月和12月个人应缴纳的社保422元后应支付我7932元。12月17日劳动合同终止，这6个月的月平均工资应该怎么算。...
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2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照 ，欠退休职工独生子女一次性奖励158万元，欠医药费464万元，欠已离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与 ...
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4、申请人2005年4月7日因违纪被解聘，2005年9月重新建立劳动关系，固经济补偿金的计算年限应自2005年9月开始。 本庭经审理，查明本案事实如下 许可证、合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表、终止劳动合同的决定书、社会保险缴费明细单、值班表、加班表、孔建波证言等在案予以证明 ...
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不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ 法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结 ...
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