金额的违约金。 B 由于受聘人员提出提前解除聘用合同而给本单位造成的经济损失需由受聘人员承担。 （2）由乙方（受聘方）主观因素造成自动离职等解除聘用合同 年支付一个月工资，最多不超过十二个月。 如果现在就想辞职，该怎样适当处理？ 最后另外补充一下： 1、幼儿园没有给我提供过收费培训并约定服务期。 2、 ...
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给那客户他居然一口咬定这钱不是他的,请问我要怎么处理这件事情.200块钱的问题是不大,但是如果他还有很多此类的假币再流向社会,免得再造成别人的经济损失.望各位专业人士给个意见,谢谢!...
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