如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后，再找公司要2倍赔偿吗，还是在结算之前要到2 是：（银行转账+手发现金）*2“是否很难打好官司 现金发放的工资怎么好证明呀！ （现金发放，可以说4000，也可以说5000，也可以说6000 工资条没盖章，自己做 ...
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两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作 前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经与乙方协商 ...
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劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同 条 甲方的规章制度北京人幼PCI职工手册作为本合同的附件。 第二十九条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行约定；本合同相关约定与今后国家、北京市有关规定相悖 ...
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行人车无法通行更无法营业。在8月18日本人接到通知书后即口述和文字要求镇政府调解处理，未果。本人也未再理会，照常营业接客。于是出现堵门之事，在遭受堵 负责，租用期满后甲方不负担任何经济补偿。】如果终止合同我能否要其赔偿或可以搬走栽种？如终止合同未果租用期满后这些大小树木我是否有权单方变卖或搬走栽种？ ...
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份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人 处理。 9 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定 ...
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老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未 没有了），除了获得经济赔偿金还能获得其它补偿吗？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分 ...
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个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中 导致一批产品（价值13500元人民币)在质量主管的确认下做报废了，现在这个销售副总在未通报老板的状况下就将这个损失全部分摊到我、质量主管、技术主管头上，我 ...
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的租房合同，并且约定有每月的房屋租金数额，现在租期未到房东提出要我搬离，并且拒绝给任何经济补偿，因为当时租房合同里没有约定违约金，只说提前一个月告之， 重新签订合同，涨租金，原来合同作废，我是否可以先答应签合同，以此作为证据呢？ 今天协商，她还是坚持让我下月搬走，态度蛮横，拒绝任何赔偿，下月不搬她说会 ...
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，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满 需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动 ...
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变更本合同，未变更的部分应当继续履行。 第九条 合同解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二 乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款，若甲方选择适用本竞业限制条款，则甲方 ...
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