在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5=3750 各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交养老保险这些合理吗？...
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三年的劳动合同，时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈 ，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没有同意，到最后什么都没有做，我现在该怎么做了，我有权拿到三个月的补偿金？...
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三年的劳动合同，时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈 ，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没有同意，到最后什么都没有做，我现在该怎么做了，我有权拿到三个月的补偿金？...
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三年的劳动合同，时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈 ，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没有同意，到最后什么都没有做，我现在该怎么做了，我有权拿到三个月的补偿金？...
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的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至2014年3月21日)， 在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5=3750元 ...
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营业执照，营业执照发证时间为2008年6月19日。 以上事实，有庭审笔录，申请人提供的辞职报告、被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表 社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为劳动者补缴社会保险，而且还应支付给劳动者经济补偿金，因此，申请人要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资 ...
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此时的领导竟然不愿意当面跟我们说这件事情，想通过电话来说明这件事，员工一时全体激动，难以接受，后领导才妥协说安排10号下午见面开会。此时的我们才 了，而我们第一时间也咨询了劳动局，这种已经属于劳动合同发生了变更，因为当时所签订的劳动合同上的地址已经发生改变，这种情况公司是需要给我们补偿金的。在当面沟通 ...
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今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算 保障部去告他们的想法，我知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在该公司工作的，只有同公司同事和工资 ...
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目前还是在单位上班，人事说不发工资给我是不是违法？ 2.我目前离开单位，人事是否要跟我结算经济补偿，结算时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第 他们索要“双倍工资”。但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金的话，我该如何维权？ 6.我需准备什么材料？ ...
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的一种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议，并由 支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部收益（包括但不限于 ...
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