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年8月1日至今,现公司因业务原因对我提出解雇,请问如何计算经济补偿金。现在公司不想支付这笔补偿金,不出具解雇书给我,就是任找理由百般刁难本人,在会上大骂批评这个不对那个不会办事,而且任找理由扣我的工资,想我自己提出辞职,达到不支付这笔补偿金的目的,请问我怎样才能维护自己的权益呢...
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公司由于其他原因需要辞退部分员工,但合同期还未结束,那么我的经济补偿金经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资(基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助)还是就按基本工资+养老补助呢?...
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我现在无上班。我想咨询的是:这种情况下,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
//www.110.com/ask/question-762538.html-了解详情
我进门口,所以我现在无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期不续签合同,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 请问单位这是属违法终止还是合法终止?1995年——2004年的一次性生活补贴属买断工龄吗?照片和一个证人能证明我已向 ...
//www.110.com/ask/question-1679795.html-了解详情
,,11月7日通知我们,18日之前不签字就强制执行,直接把赔偿金打入个人账户,劳动合同自动解除。请问这样做合法吗?在赔偿方面是不是存在不合理?我们应该如何维权?那么补偿金如何计算呢?我工龄为15年,现在公司按照前一年的平均工资计算我的月工资为3500元,是不 ...
//www.110.com/ask/question-705531.html-了解详情
我是1998年6月1日进入公司工作的,公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭,公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金,请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-241529.html-了解详情
合同,不需事先告知用人单位。 2, 依据第46条第1款,要求公司给予年度经济补偿。12个月平均月工资绝对高于1800,按1800保守估计:2009年10月至 去的加班条,加班工资不知如何计算。 我以上所提要求都是对照新劳动合同法计算,不知有无过错之处? 不知能否讨回经济补偿金和二倍工资 希望社会舆论, ...
//www.110.com/ask/question-47726.html-了解详情
吗?公司报批的“不定时工时制”是否合乎相关规定,收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”,我应该追偿的节日加班费和延长劳动时间加班费应该从什么时候算起 制有延长劳动时间给付加班工资和节假日加班的法律依据”,所以就没有经济补偿金了,如此,我该如何伸张我的权利?经济补偿金应该从2000年计算还是2008年 ...
//www.110.com/ask/question-70271.html-了解详情
产假。现在公司宣布关破,正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的: 哺乳期工资=员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0. 合理吗?还是以应发工资为基数才正确呢? 4、公司说法,由于已经赔偿我经济补偿金,让我提前6月离职,7月的工资不发了。我是孕妇,这样 ...
//www.110.com/ask/question-41281.html-了解详情
合同,该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求: 1、能否得到补偿金,如果可以得到,如何计算?(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定,此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗?) 2、应得多少赔偿金,如何计算? 3、劳动者能得到多少总额的待遇,指出具体计算的 ...
//www.110.com/ask/question-1055437.html-了解详情
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