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我的过错,且公司未对我再次进行培训及调岗的前提下与我提前解除劳动合同,是否算是公司违法解除劳动合同?公司只提前半个月通知我,我应该在什么时候提出要求公司 一个月的工资作为代通知金?还有就是工作满一年,公司需要支付给我一个月的工资作为经济补偿金,这个补偿金是按基本工资给还是按全部(包括绩效工资给?谢谢...
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