你好，我说的是工资拖欠问题。我是去年的10月份到的全峰快递公司。应聘的时候说是压一个月的工资。结果到现在去年十二份的工资还没发。这都拖这么久了，我想问一下，如果强制去要工资，并辞掉这份工作。应该怎么做？应该走那些过程？还有就里面的一些领导说什么时候发，他说了算。我想问下，关于这些做法合法吗？...
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领到600元，大部分的职工无生活费，不知道什么原因？为何欠发职工生活费？公司没给我们任何交代？失去了工作岗位，就失去了基本生活来源，众所周知，没有收入， 进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产等主要财务审计结果，要向广大职工公开，透明，公正，公平，合理，合法。接受职工民主监督， ...
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了一句话，说，“公司不给款，那就把货拉回去呗。”供应商当日就真把货拉回去了，（原来就有很多欠款没给）。 结果，A被公司开除。说是A的行为，给公司造成巨大损失。 问题是，公司的效益本来就很不好。工资都已经3个月没有支付了，养老金也是4个月没有交。公司就是找个理由 ...
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我们十人）向上级反映要调离这个子公司，我们十人的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作， 就有差别了，还有就是原子公司的职工有招工手续，你们十人没有招工手续（就是没找到），我们十人说，当时招我们来时，集团下属子公司的领导让我签订合同和 ...
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去留的问题，，剩下的人都不愿意去浙江，工资也拖着。这两天工厂打算拆设备了...... 没办法，我们找了劳动局，结果得到的回复是我们没有足够的证据，叫我们听公司安排。请问我们这种情况可以得到赔偿吗？具体怎么赔偿，按照工龄算还是怎么的？我们应该找什么政府部门？我们 ...
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您好，我想咨询一下我一天我病了去医院开了一张病假条，结果公司算我旷工，在公司半年了签的劳动合同一直没给要了也不给，怎们办，还有就是签的劳动合同周六日是双倍公司，但是我们那只要是周一至周五请了假公司就会把周六日的抵过去，还扣奖级。怎么办，急急急急急急...
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工厂定的合同无固定和有固定有什么区别？如果按合同工厂提前解雇人员怎么办？再有解除人员时该工厂不出示解雇书面合同就让我们签字怎么办？钱没到手只是在解雇的一张纸上签了名字是否算数？我们在工厂做了12年多现在要解雇我们一万元钱就把我们打发了，如果我们去仲裁去申诉的话，我们有希望比现在的结果好？...
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