标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高 于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 有些意见认为交通事故和职工因工死亡公司都要全部赔偿，但公司认为丧葬补助金 ...
//www.110.com/ask/question-1312.html-了解详情
上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 有人认为交通事故和职工因工死亡公司都要全部赔偿，但公司认为丧葬补助金不 ...
//www.110.com/ask/question-1268.html-了解详情
元的费用才能报销，公司按长病假算的，2011年的11月的工资是2160.98元，但是12月份工资是331.30元（扣除个人所交的社保和医保），2011 ：公司应该按那个标准补发工资，2：现离职是按09年的统筹地区上半年度职工月平均工资为基数还是按现在离职的统筹地区上半年度职工月平均工资为基数算，请回复 ...
//www.110.com/ask/question-583303.html-了解详情
月平均工资； 2.一次性工亡补助金：４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3.死亡一次性抚恤金（因公死亡的）：为本人生前２０个月工资； 以上3项内容是否冲突（工伤保险、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金）...
//www.110.com/ask/question-29212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务