再教育培训的对象1、注册有效期为2014年6月底前尚未参加继续教育培训的二级注册建造师。2、已获得二级建造师执业资格证书超过三年未初始注冊的。这时乙方要求 说“我已2014年4月19日聘用期满他们没有责任替我报名，我只乎合省里培训对象第2、已获得二级建造师执业资格证书超过三年未初始注冊的”不给报名。 ...
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。这家公司的营业执照是文化传媒公司，但是做的却是幼儿培训，公司两层楼一个消防设施都没有，培训资质也没有，而且让我们各种忽悠家长。公司一共7个人， 。只是在合同上写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期 ...
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本人在一所全国连锁的大型教育培训机构从事学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要 十，也就是400*0.8=320元，公司规定那扣下的百分之二十要在年底并且是你还继续在公司工作才能拿得到，换句话说也就是如果你提出辞职了，那百分之二十也就拿不到 ...
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将我的证挂靠在项目上。 本人的初始注册于2012年11月份到期，但去年在本人不知情的情况下，该建公司安排人员代我参加二建的继续教育培训、考试，并将注册期延续到2015年12月。...
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了网上的报道，再被招生的老师蒙骗，有很多都是为了出国做准备，而这所教育机构的课程安排十分不合理，学费也非常昂贵，很多学生觉得吃亏，退费也遭到蛮横 所以，我决定留下来继续工作，用法律手段解决这件事。 请问律师，我需要搜集什么证据，并找哪些相关部门，通过哪些途径才能取缔这个我认为的，非法培训机构。 如果有 ...
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所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2.乙方保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方的 连续工作至少5年。 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动合同等，否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。 4.乙方若申请离开公司，离开公司之前必须培养一个新的 ...
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该单位电话沟通商量二级建造师注册证书转注册的事情，考虑到我的证书已经过期，转注册需要继续教育，如果要继续教育该单位需要花钱培训等一系列活动。我就想不让该单位给我继续教育了，直接给我注销注册就可以了，省的再花费别人的钱，在10月底的时候给该单位负责人孙总（幕后老板）电话 ...
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职位是专员，工资结构是4000底薪加6%提成，6.17—6.19这几天在总部培训，给*教育合作的机构做了几天的免费劳动力当做实践训练。6月20号的时候分 号是作业辅导班，专员负责看管辅导作业班。7月8号老师开始正式上课，专员负责继续招生和看管作业班，一直到7.20号，区域负责人发消息给我说专员继续看管 ...
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且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利 赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程 ...
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我是2011届的应届生。今年3月份与一家教育培训机构签订了三方协议，成为这家机构的一名英语专职教师。并于3月上旬去该公司的总部南京接受了培训 不交违约金，是不是公司就不会给我开离职证明？ 3. 我辞职后，档案可不可以继续放在南京人才市场？需要我去南京人才市场办理一下“个人存放档案”这样的程序吗？还是说 ...
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