员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
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期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7月1日开始，因2013年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权如辞职请问我能主张哪些权益，如双 ...
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之后，却迟迟未给我们办理与报社续签的新劳动合同。2019年12月，领导又突然让我们准备银行卡、身份证复印件，说要与报社签订劳动合同，但在进行几天后又没 直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2、2019年8 ...
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问题一： 我的劳动合同是从2011年12月7日签订，但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年，这样子合法么？问题二： 到期，但是到今天2015年3月3日公司依旧没有与我续签合同，期间我有表达过要跟公司续签合同的意向，并且把相关的书面材料给了公司。请问如果要求赔偿的话是怎么赔偿 ...
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2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，当时合同中有一条：【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12 补充说署名签字日期写2011年7月，必须连接上，是公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未 ...
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终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月 劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我 ...
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我于2008年和公司签订劳动合同，合同终止日期为2009年12月31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期 1月开始补的，到2011年年底。现在公司突然跟我说不再用我了，又没有合适的理由。请问，我该怎么办？我能争取到哪些补偿金？和公司谈完后，公司又说不 ...
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2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，当时合同中有一条：【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12 补充说署名签字日期写2011年7月，必须连接上，是公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未 ...
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与公司签订的劳动合同于去年年底到期，之后没有续签合同，这个月人事才让签订一份五年期的合同，说是漏签了。但是合同上的生效日期是年初，我签的日期是这个月的，请问这样的合同我有权利要求补偿的吧，合同的日期会存在争议吗？...
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和公司签订3年的固定合同快到期了，公司现在给我们续签的是工作任务合同 其中合同关键一条为“以完成一定的工作任务为期限：自XXXX年X月X日起至工作任务完成时即行终止，以XXXXX为标志。确因客观情况导致任务无法完成的，以甲方书面通知的日期为合同终止日期。甲方临时项目发生变化的，以变更后 ...
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