《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权...
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”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止合同十年后 工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题,等知道时为时已晚,错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15542251.html-
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”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止合同十年后 工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题,等知道时为时已晚,错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15542107.html-
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”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止合同十年后 工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题,等知道时为时已晚,错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15518571.html-
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合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止合同十年后只 交过2年的社保费,就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。我该如何维护我的合法权益?...
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合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止合同十年后只 过2年的社保费,就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。我该如何维护我的合法权益? ...
//www.110.com/ask/question-15512771.html-
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合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止合同十年后只 交过2年的社保费,就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15512731.html-
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无果。到劳动监察大队投诉,期间劳动监察大队上午找到公司,了解情况后,公司下午就找了劳动局的熟人,接着劳动局说你们有争议,自己去申请劳动仲裁。我又去申请劳动仲裁,仲裁院工作人员 随时解除,不需要提前三十天。我还能拿回我的工资吗?难道没权没势就连自己的应得的工资都拿不到吗?我们劳动者的合法权益该如何维护?...
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,说要扣什么培训费。其实根本就没有培训。请问,我怎么才能要回我的工资呢?我打110,110说不归他们管,要打劳动局电话。可是对劳动局心里没底,我这种这么小的一件个人欠薪案件他们会管吗?感觉好无助!我这样的底层劳动者,怎样才能维护我的合法权益呢?...
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十一年之久,但公司去年才跟她买保险,前天递了申请书要求公司补交前面十年未交的五险,自己承担个人部分。刚交了不到两天,公司就卸磨杀驴,做出下三滥的卑鄙手段 而且工资也减了部分。她们签的合同是一年一签,只有公司有存档,从不发放给员工合同,像这种情况,我想请各位帮忙,帮我维护作为我们劳动者的合法权益,感谢!...
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