通知去厂里办理企业破产个人相关手续时才得知此次“除名”决定！为维护劳动者的合法权益，恢复原告的劳动关系，特向贵院提起诉讼。 诉讼理由如下： 被告于2006 方式没有变，地址也一直没有变动！为什么不书面告知？邮政、快递也是有效的联系方式，这么重大处理决定送达被告知人不会通过派出所查询户籍后邮件送达告知吗 ...
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尊敬的律师您好，山西人社厅权利任性，违反宪法、劳动法，擅自制定歧视劳动者合法权利的晋人社2009，62号补缴养老保险办法，其中规定；除原固定工之外，不管多 以前的工龄都不算，没有视同缴费年限，任意剥夺劳动者应有合法的工龄权和退休养老福利权，请问怎样？到哪里才能纠正违反规定，维护劳动者应有合法的权利呢？...
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公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访处处长当着我和我丈夫还有玉华选煤厂 铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我合法权益的侵害造成我双腿残疾及违法违纪行为的责任，维护我的合法权益，由于铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤 ...
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按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产，防止流失，维护职工的合法权益。也应依据国发（1994）59号第三条“企业在破产前为维持生产 ，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、工资，钱从何来？ ...
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按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产，防止流失，维护职工的合法权益。也应依据国发（1994）59号第三条“企业在破产前为维持生产 ，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、工资，钱从何来？ ...
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的手段来维护自己的合法权益。 为缴护自己合法权益，根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 月8日因申诉人一直未领取工资，所以被诉人要补齐586元。所以双倍工资的差额10340还应该加上586，一共为10926元。请求仲裁委公正审理，支持如上请求。 ...
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，且于2012年7月至2013年11月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2012年12月至2013年10月期间双倍的 的经济补偿金。 被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法及其规定，严重侵害了申请人作为一名普通劳动者的合法权益，为维护自身的合法权益，特诉至贵委，请 ...
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劳动者会因这样或那样的原因不愿与所在单位发生纠纷，于是就不去用法律维护自己的权益，但其内心是渴望有人帮自己来维护的，那么政检法能否主动出击呢，一来维护劳动者的合法权益，二来整顿违规企业，净化社会风气...
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单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为维护自身的合法权益不被侵犯，根据《劳动合同法》及其他相关法律，要求如下： 1、根据《劳动 ...
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，被告无视国家《劳动合同法》及相关法律法规、无视劳动者的人格与尊严、无视劳动者的合法权益，与构建和发展和谐稳定的劳动关系宗旨背道而驰，严重侵害了 。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规规定依法维护自身合法权益。 原告依照相关法律法规程序，先后在被告公司所在地管辖行政机构申请了 ...
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