我在这家公司担任网络管理员职位，工作已经满一年多，最近公司业务调整，我们网管也重新和公司签订合同了，但是新合同上有一条是， “甲方在以下合理 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 2，调岗是基于甲方因生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生变化的情况； 3，新岗位工作地点不足以影响乙方日常生活的时间 ...
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． 保密范围： 1. 甲方之相关经营货开发销售的技术信息与经济信息属于保密范围，具体如下： 1）. 技术信息，是指数字、网络、图像产品开发、生车制造过程中的秘密 这种情况下，我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司，就不允许是吗？ 另外，这个协议中没有写明保密时限，这个协议具有法律效应吗 ...
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在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方 和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一，乙方 ...
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工资薪酬资料、物流资料; 4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、页面设计图专利技术。 二、保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和 秘密。 5、乙方在职或者离职2年内不得从事同等(涉及餐具)网络销售行业经营和工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作 ...
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两年多了仍未能上班。（要求上班形式有：面谈、写信、电话、短信、网络等）。请问；单位采用克扣工资的手段，迫使劳动者接受休假(按企业富余职工安置） 技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司 ...
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工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查到的。根据《反 所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 3、竞业协议规定了无论任何愿意离职，10年内都不得去同行业或与 ...
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