在一家影楼工作，三个月了一份工资不发，追着要着才要出来2000块，问老板老板就一副我就没钱你拿我怎么着的态度。之前这家影楼就被告过，第一次劳动局介入后很快工资就发下来了，第二次劳动局给的回复是只管底薪！我们都是挣提成的，这样就相当于根本拿不到钱，想问一下劳动局再只管底薪，我们该怎么办？...
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说了，现在已经离职出来，有公司的离职证明，以前在公司劳动时是没有签劳动合同的，公司里面也是没有一个人有劳动合同，我是做画图的，然后公司规定是，画好了的图开工 问会计他们还嚣张，说发不发钱老板说了算，我想问一下我怎样才能快速拿回我的提成呢？此公司的老板是个无赖，公司的所有人都是没有劳动合同，没有五险，发 ...
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一次叫我做不属于工作范围的事了，是无数次了）。那老板经常无故推迟发工资、提成。长则一个月，短则数十天。入职说好转正后的底薪也没加。 营业执照照片、老板身份证照片等。我是应该直接仲裁还是该怎么办？因为那老板老是压榨我们，公司员工基本都准备不做了，都没有签合同，所以除了上述所说的证据还需要什么证据我都可以 ...
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个月的工资都没有发，我打电话去询问，老板说没有答应我辞职就走了，所以工资还得商量一下看能不能给我发，我是一个月零二十天的工资，再加提成，加第一个月少发的二百。 要工资呢？？哪怕不要提成，基本工资该发给我呀。（同一个月走了三个员工，全是急辞的，但是就我没发工资，我该怎么办？？请帮帮我）主要是没有签合同...
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他把帐对清楚了，提成支付方式搞清楚了我再走，他听了就和另外的老板商量的一下，说不放长假了，每个月就给你2000块，一直拖着你。可怜我那14万的提成，就是每个月给他发底薪，也要近7年才能拿完啊！我现在该怎么办，公司就这样一直拖着！ 补充： 1.我们一直没有签合同，直到2013年6月的时候 ...
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就是年终奖，是年终对员工的一种回馈，我没干到年底，所以就没有年终奖，也就是没有提成，我没有签劳动合同可是我刚去公司的时候，老板说提成是到年终才发的，并没有说没干的年终就没有提成。 老板太精了，我该怎么办啊?...
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我是2012年年底入职的，公司待遇是底薪+提成，说是实习期过了就给签合同交保险，结果公司一直有理由推脱不给交也没有签合同。以交保险要走很多程序很麻烦为由，到 给，等到9月22日给公司会计打电话要，老板说他们员工还都没有发呢，不给。至于过去的提成以各种理由不给。我觉得很不公平，我自己辛苦挣得钱凭什么不给 ...
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我公司是挂靠的，老板是以设计总监的名义跟被挂靠方签订的合同，我在老板私人手下做事，没有签合同、交社保。做了2年多，5月底提出在9月份离职，想给他几个月的时间招人进来，他有将近2万的提成没有结给我，还有两个月的底薪7000元没有发，在提出离职之前，他说在十月份结清的，但是提出离职后，老板 ...
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入职的时候也没签署劳动合同，公司老板人品不怎么样，我签了好几单提成一点没给我发，工资也俩个月没发了，但是不久前他弄了一份员工制度，里面 工资如果我提交了辞职合同，一个月后以各种名义扣去我的工资和提成我该怎么办！主要我想问的是 后来签署的制度 有法律效应吗？因为那个制度上写有需要提前一个月提交辞职书信， ...
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，算的是工资加提成。离开前任公司只发了工资，没发提成。本来说的是去年年底，但是一直拖到现在都没发。上个月去找前任老板（他是挂靠在一个公司名下的），他都 的那部分保险以工资的形式发给我了。以前签合同的时候，合同上没写，他也没给我说过这个问题。而且以前过年拿提成的时候也并没有扣单位应该交的那部分保险。我问 ...
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