个人老板拖欠工资，当初是经别人介绍去他那里工作的，也没签署合同，说的是一个月五千，因为期间有事要回家处理，所以中途就离开了，离开的时候说过几天就把工资给我，然后等了一段时间，就以各种借口搪塞，每次给个几百一千的，然后又拖了挺久，管他要还是各种理由 就这样 ...
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签合同，从第二个月开始老板就开始故意拖欠工资（全公司就没有发我和同事的工资，其他人都有）一直到我们离职也没有发放，多次讨要工资，以各种借口把我推来推去 责任）才发放工资，当时我们拒签后要求离开，被老板堵在公司门口不让走，并口头威胁，推搡。我们报警后才放我们走。之前整个过程的我们都有录音。我们非常生气， ...
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我是经人介绍到一家私人玉器厂里工作的，没有签合同。第一个月上了22天班，老板就以各种理由拖欠工资到第二个月二十几号才把工资结了大半，然后到第三月我叫老板发工资，他就以我第二月上班不勤快才上了十二天以借口又拒绝发工资 。请问这样算违法吗？我能要回工资吗？...
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公司有拖欠工资的习惯，老板已经被员工仲裁了几次了。我是7.2入职的，7.29递了辞职书。我希望公司可以付我工资，但公司不同意，要求我先移交工作 给，我该怎么做？虽然老板一再说让我移交工作，工资8.15会发。但是我在职的时候，经常发现他很能骗人，等员工讨薪水的时候，他就找各种借口，明天拖明天，根本不考虑 ...
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的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家 理应受到尊重和保护。 2、 在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 ...
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工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某、却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式 理应受到尊重和保护。 2、在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3 ...
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到钱为由拖延，并承诺年后结清。 2013年11月24日，我打电话给老板，要求支付工资，老板又以各种理由推延，说今年结不了。 2013年11月26日，我去老板新开的公司找老板面谈，遭到老板恶语相向、威胁恐吓，并找各种借口和理由拒绝支付此笔款项。 昨天我去法院咨询，法院人说涉及工资 ...
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现在一个都没有了，没有人能够证明我的工作年限。现在老板又以各种借口拖欠2014年的工资不发，2015年的工资也没有支付。由于没有经济来源，现在生活都非常困难。 ，回头看看既没有能够证明我和他之间的雇佣关系的劳务合同，也没有考勤卡、工资条，至于什么社保啊更是不用想的。我现在已经到了山穷水尽的地步，想用 ...
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没有签署。（老板要我在这两份文件签名打手指模才肯发工资给我） 由于只是公司单方面解除劳动合同，所以5月9日我如常上班，但当老板回来后就以各种借口要求我离开公司，最后还报警驱赶我离开公司。现在还拖欠着4月份的工资，也不肯赔偿给我。 注1 劳动合同中有一条写着：甲方 ...
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动我了态度就180°大转变。）就要回去了500，当时是要1500.我说我没有那么些钱了，老板跟另一个老会计说跟我回家拿！我说我家里也没有，后来说就拿500！ 我当时也 了。到现在为止已经四个月了，管她要工资一直以各种理由说不在。第一次我是等到离职三个月后找她要钱他不接电话发短信说过了正月15我说行，到 ...
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