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想问一下,就是一个朋友在厂里面上班,然后她要辞职,然后是急辞职,然后她也同意了20%工资,但是她们老板就是一直不见来,也不同意她走请问可以报警处理吗?...
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完不成自动离职!目前情况是不想和老板翻脸,也不想被扣发工资老板一个目的是想逼走一部分做业务不行业务员,另一个目的猜测就是想变相降薪。这种款和离职是不是都是触犯劳动法?后期如果真的离职扣发工资能不能要回?可以怎么做呢?...
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在招聘网上谈好薪资条件是工作日下午三点半到七点半,周末上午十点到下午六点,工作日可以休一天,工资周结,每个周五百元。但是在实际工作中老板提出每个人要拉十个人,但我们只拉到五个人,在问老板薪资情况怎么算时,老板打太极。想问一下这种情况下,老板工资是否合理,不发工资是否合理?...
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兼职,人在西安市,朋友说去他们那,答应了,朋友和一块坐大巴过去,但是他说老板过来随便接一块,也没说老板给车加油油钱要从工资里面到4月30号想要请半天假,他就说要给裁了,加油钱从工资里面可以让他不成嘛?劳动法怎么规定啊...
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你好,朋友因为老板和店里人老是开一些恶心猥琐玩笑,还动手动脚乱钱处罚,取消提成,每天都没工资加班,辞职后举报了店里没有消防设施,然后就被老板威胁,知道你住在哪里,我们结仇了,这种话要怎么办啊,很害怕,报警因为还没有实质性伤害,可以报警吗,还是应该怎么样...
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上班11天,第十二天没有去,属于旷工,也没有打招呼,第十三天,早上和领导说要休息两天。群里老板就把踢了,相当于开除。我们之间并没有签合同,发工资时候了一半多。这种情况会被工资嘛,最多可以多少。...
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按照2400底薪计算薪资,事前并未提及,包括别的工资标准,和所谓不达业绩八折也是就职后问才告知,其他所有规章制度并未提交书面文件也没有提及,是否合法,能否主张以3500底薪计算薪资,能否劳动仲裁,需要多长时间,是否可以主张赔偿,没签合同...
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是暑假工,是干一个月左右,本来是一个月1800,老板好给涨了200块钱,一个月可以随机休息2天,但现在老板说休息就没有钱,让不要休息,她意思是休息就工资还是什么?可以拒绝吗?现在可以只干一个月就走吗?一个月按道理来讲应该是多少天呢?...
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在大丰一家美容店当学徒说包吃包住但是要给1000押金然后给了在他那边干了4个月每个月2000还压一个月工资没签合同但是现在就是不想干了想拿上上个月工资但是老板说要房租4000一开始没说要房租完房租说就只有298块钱说这个不同意,说继续在那边干就可以发但是不想在那边干了 ...
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,有时候也会在工作时间给大家放松让他们休闲娱乐,可以做工作无关事情,但是后来公司要裁员,领导给下了死命令,原本部门七人只能缩减到2人,因此分 但给她们发了一个月工资,然后后来她们没有找到比在这边工作更加舒服轻松工作,因此心怀恨意,收集了很多把柄并威胁要告诉老板,例如帮她们做假 ...
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