我想问一下,就是我一个朋友在厂里面上班,然后她要辞职,然后是急辞职,然后她也同意了扣20%的工资,但是她们的老板就是一直不见来,也不同意她走请问可以报警处理吗?...
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完不成自动离职!目前情况是不想和老板翻脸,也不想被扣发工资。老板一个目的是想逼走一部分做业务不行的业务员,另一个目的猜测就是想变相降薪。这种扣款和离职是不是都是触犯劳动法的?后期如果真的离职扣发的工资能不能要回?我可以怎么做呢?...
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在招聘网上谈好的薪资条件是工作日下午三点半到七点半,周末上午十点到下午六点,工作日可以休一天,工资周结,每个周五百元。但是在实际工作中老板提出每个人要拉十个人,但我们只拉到五个人,在问老板薪资情况怎么算时,老板打太极。我想问一下这种情况下,老板扣我工资是否合理,不发我工资是否合理?...
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我兼职,人在西安市,我朋友说去他们那,我答应了,我想的是我朋友和我一块坐大巴过去,但是他说老板过来随便接我一块,也没说老板给车加油的油钱要从我工资里面扣到4月30号我想要请半天假,他就说要给我裁了,加油的钱从我工资里面扣,我可以让他扣不成嘛?劳动法怎么规定的啊...
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你好,我朋友因为老板和店里的人老是开一些恶心猥琐玩笑,还动手动脚乱扣钱处罚,取消提成,每天都没工资加班,辞职后举报了店里没有消防设施,然后就被老板威胁,我知道你住在哪里,我们结仇了,这种话要怎么办啊,很害怕,报警因为还没有实质性伤害,可以报警吗,还是应该怎么样...
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我上班11天,第十二天没有去,属于旷工,也没有打招呼,第十三天,早上我和领导说我要休息两天。群里的老板就把我踢了,相当于开除。我们之间并没有签合同,发工资的时候我被扣了一半多。这种情况会被扣工资嘛,最多可以扣多少。...
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按照2400的底薪计算薪资,事前并未提及,包括别的扣工资的标准,和所谓的不达业绩八折也是我就职后问才告知,其他的所有规章制度并未提交书面文件也没有提及,是否合法,能否主张以3500的底薪计算薪资,能否劳动仲裁,需要多长时间,是否可以主张赔偿,没签合同...
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我是暑假工,是干一个月左右的,本来是一个月1800,老板看我干的好给我涨了200块钱,一个月可以随机休息2天,但现在老板说休息就没有钱,让我不要休息,她的意思是我休息就扣我工资还是什么?我可以拒绝吗?我现在可以只干一个月就走吗?一个月按道理来讲应该是多少天呢?...
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我在大丰一家美容店当学徒说包吃包住但是要给1000押金然后我给了我在他那边干了4个月每个月2000还压一个月工资没签合同但是现在就是我不想干了我想拿上上个月的工资但是老板说要扣房租扣4000一开始没说要房租扣完房租说我就只有298块钱我说这个我不同意,说继续在那边干就可以发但是我不想在那边干了 ...
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,有时候也会在工作时间给大家放松让他们休闲娱乐,可以做工作无关的事情,但是后来公司要裁员,我的领导给我下了死命令,我原本部门七人只能缩减到2人,因此我分 但给她们发了一个月的工资,然后后来她们没有找到比在我这边工作更加舒服轻松的工作,因此心怀恨意,收集了我很多把柄并威胁我要告诉我的老板,例如帮她们做假 ...
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