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公司频繁更换法人，劳动合同重签，是否应给予
赔偿
我们是一家外资企业，从2005年开厂，其公司2011年变卖给另一家
老板
，且法人代表更换，劳懂合同重新签核，但日期从2011年开始，2014年到期，现2013年公司又变更了法人代表，且换了领导人，新进人员合同连法人代表都没有，老员工的合同又没重签，这样是否应该给予企业员工
赔偿
，且应该
如何
申诉谢谢...
//www.110.com/ask/question-1879627.html-
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