6小时都认定我们加班4小时，非常不公平。然后大年初二那天也没有所谓的国家规定3倍工资。之后我做了7天后忍无可忍辞工，之后他非要把我辞工那天当成旷工扣 ，临时工们都未满18满16岁但这样老板是否属于强制加班和突然临时规定扣钱？而且老板少发了一天工资还说那天是试用期。我想问问临时小时工是否有试用期这种东西 ...
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你好，请问一下，当初我面试的时候老板就说如果试用期走了的话就扣半个月的工资不发给我，现在我想走不在那里上班还没有过试用期，我想把她扣我的半个月的工资一起拿走，我知道老板扣15天的工资不和劳动法，我想问的是我面试的时候也同意老板在没有过试用期走的话就扣15天工资的这种情况怎么办...
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当时没有签订劳动合同，试用期三个月，试用期期间我申请辞职，老板同意，当时没有结工资，规定次月10号发，但是一直等到次月18号才发，而且扣了三分之一的工资。我打电话给老板，老板说了一堆，但都是不真实的理由，我怎么办？ 劳动仲裁局只有周一到周五才上班，我又得上班挣钱， ...
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，他也没说什么，但是现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化， 怎么算的，我很想问清楚，但害怕老板坑我，所以我该怎么办对了，因为我感觉工资有问题，所以和老板说好，星期一去拿工资，对账，所以我没去拿工资， ...
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，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天（包括了午餐补贴）后来又说试用期1个月，之后 ，他就说扣我一天工资，当旷工，而我另外那位同事天天迟到半个钟以上，却没有扣任何钱，我觉得不公平，现在老板不给我钱，我应该怎么办，可以告他，可以申请 ...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都 是：你们加班不是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期， ...
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号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的试用期工资，我打电话回给公司人事经理，她说我还没转正，说要请示下领导，隔天 出差票据等材料，公司说到时候算完再通知我去结款，但是9月20几号的时候，我到公司找人事经理，老板说要扣2000违约金，我不同意，于是找老板说理，但是老板 ...
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六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18号开上个月一整月的工资.抵押金500.分两个月扣第一个月扣300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的 能给我吗?我给老板打电话他说不给,还要让我走法律途径呢.不知道他是觉得他应该不给我,还是觉得我不在本地跑不起呢.我不知道该怎么办都过去半年呢 ...
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2012年8 9月份到公司上班，试用期说是2个月 。2013年4月11号辞职，现在4月17号一直没结算工资，公司一直是下个月5号发放上个月工资，现在4月 我都有去上班啊，晚上都加班托班。到现在公司老板就是不给我工资了说是要扣。并且没钱合同没交保险钱。请问我该怎么办啊？公司打卡没记录，迟到就扣工资合理么 ...
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我2015年12月13号和公司签订的劳动合同，试用期定的是每月10号发工资，试用期三个月，但到了16年1月17号老板也不给我发工资，中间我因为临时有事问老板 的事因此要克扣我半个月工资，一直到现在他也是态度很恶劣不给我工资，我会因为没提前说辞职因此扣我工资吗？如果他还逃避不接电话找不到他人我该怎么办？...
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