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内部招聘调到子公司后，
工资
待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？
还额外有车补。与子公司老总协商后只同意补偿1300元
没有
。 公司
的
工资
制定依据是一个关于年龄学历工作经验为参数
的
曲线。 我
的
劳动合同还在母公司。派遣合同由于
工资
这个
事情我一直没签署。 目前想法是 1.一月
老板
要确定2015年新
的
工资
标准，如果底薪还能
说
得过去，我就接受现状。 2.如果 ...
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