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提供劳动保护或者劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 7 身心因素。(四)对发生于工作过程中或与工作有关工伤事故、职业病或其他一切对健康损害,如反映出情况严重,应进行调查; 申述理由: ...
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