，程序不对，两个病都够伤残，单位分两次申请劳动能力，单位申请两次工伤认定，鉴定结论都是错误鉴定，家人没有在授权情况下去仲裁委，调解协议书写第一次 ，医疗费单位都没有给，单位赔偿特别少，也没有给收据，让仲裁委员和单位给骗了，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，仲裁申请书和仲裁调解书 ...
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（1）依据《职工功能工伤伤残标准》，鉴定为缺血缺氧性脑病所致精神障碍（痴呆）为三级伤残； （2）依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，鉴定 是什么？请尽量说的详细点，把依据和计算方法写清楚，比方说：赔偿金额是多少，赔偿时限是多久？那些可以一次性了结？那些法院不支持一次性了结，需要协商解决？ ...
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工伤认定决定书，，市劳动能力鉴定没有按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准作鉴定结论，劳动仲裁没按照劳动争议调解法，劳动争议仲裁办案规则，仲裁法，三 作认定书和重新鉴定，仲裁调解裁决完事了，结除劳动合同一年内找仲裁不管，赔偿也不管，撤销裁决书是半年，解除合同一年内去法院撤销仲裁调解裁决，一审 ...
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内固定手术，现在对方又起诉我父亲，要求我们赔偿其损失。对方出示的伤残鉴定报告依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》B1.i.32条款，鉴定为九级伤残。 赔偿其医疗费、误工费、护理费、营养费7万元。 请问《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》适用于我父亲这样的民事纠纷中引起的人身伤害伤残鉴定吗？我们是否 ...
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不是本人签字委托书没有本人签字，调解协议书主要内容不写，仲裁调解书内容和调解协议书赔偿款不一样，仲裁调解书又写调解书和裁决书有同等法律效力，证据不全都结除劳动 ，有半月板损伤定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准里十级伤残就有两条就是受伤职工病历，但是单位工伤科都没告诉滑囊炎是职业病， ...
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，现在瘫痪在床，意识模糊。 我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔偿问题的时候，雇主说这中情况不能按工伤的标准定残，应该按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残！ 我想问一下这种情况应该按什么标准定残？ 问题补充：当时 ...
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。 2011年7月1日经盐城市劳动鉴定委员会鉴定，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），致残程度鉴定为五级。 现在的情况是：发生工伤的工厂现在法人更换，厂名变更，应该是厂子已经转让了，但是现在还在申请仲裁的过程中，请问各位律师，像我们这种情况，能得到赔偿么？向谁要 ...
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南海区狮山华立医院诊断为左手压伤。根据《广东省职工外伤`职业病医疗终结鉴定标准》和《劳动能力鉴定`职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2006），鉴定伤残等级为六级，理护等级为不入级。我去南海区人保局问过，他们说赔偿数额按62个月来计发，但是他们没说赔偿金额是 ...
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23年如一日,没有节假日,没有星期六没有星期日.(包括国院务的规定的节假日),23年从未与父母亲,亲人共渡过春节.由于工作繁重,于1997年农历12月26日晚上22:20分 ，因当时未作司法鉴定，现又无经济来源．后与部队进行协商，但部队领导以超过工伤赔偿时间为由，表示拒付．于２００８年１２月２９日找到 ...
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九级（注：腰3椎棘突骨骨折十级，肋骨骨折十级，）根据工伤鉴定标准的晋级原则规定，如果两指都能评为十级，应该能晋升一级为九级伤残 ，如果赔偿的话是否可以按照九级伤残的赔偿按20%赔偿呢？还是按照12%的赔偿呢？ 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）有一个晋级原则：“对于 ...
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