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劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇,患职业病或因工负伤(
死亡
)的待遇,女
职工
孕期,产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点 的代通知金,劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定,发给
经济
补偿金
或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员,在向 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按有关规定支付
经济
补偿金
。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明 或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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