社保，用人单位可用第四条约定的社保，劳保折款并适当补助为劳动者办理社保。劳保和职工危害防护用第四条约定费用自行解决。 另外我从3-9日入职以来到7-11日公司才给我补上劳动合同，并且到现在也没有缴纳社保，请问我离职的时候可以申请劳动仲裁么？...
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部份是15954元，这笔钱可否拿到现金？ 二、我已在公司工作了十年，如果公司不补偿社保，可否以此为依据辞职，并要求一年赔一个月的经济补偿。 三、99年到08年间的失业金、医辽金、可否要求补，2008年实施的职工休假条例，一年5天，工龄十年的休假10，没休，可否要要求补？ 四、十年中 ...
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，当时签的是一年，之后没续签。今年7月底公司突然搬迁，事前并没有通知到我们职工，搬迁后，公司并没提供一个良好的环境，每天需在室温高达38度以上工作。打 年半内，公司并未在公积金管理处开户，也没为我们职工购买公积金。另，我的劳动合同，因搬家已丢失，但可以提供社保购买记录，以及工资转帐记录（工资是在法人帐 ...
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档案不能调入其指定的人才中心为由不签合同，不缴纳社保和住房公积金，但口头承诺有劳动关系，是正式在职职工，也根据我在部队的级别按本单位20年工龄的 的是：单位不签合同，不同工同酬，拒绝补缴社保和住房公积金，不知其他权益是否收到侵害？ 六、据说住房公积金不属于劳动纠纷，是吗？我这种情况该如何综合考虑维权？ ...
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您好：我是一国企职工，由于和单位领导发生了个人纠纷，现在被单位停职，同时社保部分也被单位停缴。我申请调离该单位，请求单位将我的档案给我，以后我的社保部分由我自己解决，但单位找各种理由拒绝。现在导致我的社保处于停缴状态。 请问单位这样做是否合理、是否违法？我该咋办？...
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您好：我是一国企职工，由于和单位领导发生了个人纠纷，现在被单位停职，同时社保部分也被单位停缴。我申请调离该单位，请求单位将我的档案给我，以后我的社保部分由我自己解决，但单位找各种理由拒绝。现在导致我的社保处于停缴状态。 请问单位这样做是否合理、是否违法？我该咋办？...
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我和我妻子都是河北的，我今年30岁，我妻子28岁。我妻子没有上班，社保是自己交的，我在北京的一家外企工作，因为外地户口的原因公司没有给我购买生育险，现在我妻子要生计划内第一个孩子，我看到北京的计生条例里有提到男职工奖励陪产假的事情，就跟公司提出了相关要求，公司以我妻子没有工作不属于女职工为由 ...
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吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保，是否合法？前一年（2008年7月1日签订了3年的劳动合同）仍然没给劳动者交任何 ...
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的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保等经济补偿金，是否过了终止劳动合同一年的上诉有效期？劳动仲裁庭是否受理？此时劳动者 只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者自己到 ...
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一起度过债务危机就和他一起共事到16年4月。当月公司爆发严重的债务危机，我们欠款10万公司职工，6余万员工社保，在我作为法人的权衡下，我选着为员工着想，借钱补够了员工工资。社保问题没有解决，4月中旬对方离职，并且在处理公司债务危机的时候我作为法人我自己承担了所有的外债，他持 ...
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