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填好劳动者个人信息资料,用人单位已签字,但由于劳动者的原因导致劳动者未签字,请问整个聘用合同最终是有效的吗?会不会因为劳动者拒签或者漏签第三份聘用合同而 当事人签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处须加盖校对章,否则无效。 ...
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填好劳动者个人信息资料,用人单位已签字,但由于劳动者的原因导致劳动者未签字,请问整个聘用合同最终是有效的吗?会不会因为劳动者拒签或者漏签第三份聘用合同而 当事人签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处须加盖校对章,否则无效。 ...
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填好劳动者个人信息资料,用人单位已签字,但由于劳动者的原因导致劳动者未签字,请问整个聘用合同最终是有效的吗?会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而 当事人签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处须加盖校对章,否则无效。 3 ...
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填好劳动者个人信息资料,用人单位已签字,但由于劳动者的原因导致劳动者未签字,请问整个聘用合同最终是有效的吗?会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而 当事人签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处须加盖校对章,否则无效。 3 ...
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填好劳动者个人信息资料,用人单位已签字,但由于劳动者的原因导致劳动者未签字,请问整个聘用合同最终是有效的吗?会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而 当事人签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处须加盖校对章,否则无效。 3 ...
//www.110.com/ask/question-7316044.html-了解详情
填好劳动者个人信息资料,用人单位已签字,但由于劳动者的原因导致劳动者未签字,请问整个聘用合同最终是有效的吗?会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而 当事人签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处须加盖校对章,否则无效。 3 ...
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单位,成为事业编制人员,于2011年3月和所在单位签了某省事业单位聘用合同书,其中第七条“聘用合同的解除”中第4款规定:“乙方有下列情形之一的,乙方可以 界定该服务协议缺乏法律效力?现在该单位不会行使解除权的,我朋友能否行使聘用合同中的解除权? 他目前尚未政审,可能暂不符合“被国家机关录取”的条件。而 ...
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是成都市某事业单位在编人员,去年与单位签订了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议,现处于试用期,在单位工作,未接受额外外出等培训。 自身发展有一定冲突,现 有打算解除合同意愿。经仔细研究合同,在本合同的“聘用合同的解除”栏目,有如下说明“有下列情形之一的,乙方可以随时告知甲方解除本 ...
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本人是一家私立外语学校的兼职教师,最近学校让我签订《聘用教师合同书》。但我发现其中并不包括社会保险,我觉得不合法,这应该是劳动合同法的范畴吧,虽然名字是聘用合同书。我对法律不是太懂,故此想听听专家的见解!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-32937.html-了解详情
,去年12月刚刚调动到这家单位,并刚刚签订了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议,无试用期,在单位工作,未接受额外外出等培训。由于 自身发展有一定冲突,现 有打算解除合同意愿。经仔细研究合同,在本合同的“聘用合同的解除”栏目,有如下说明“有下列情形之一的,乙方可以随时告知甲方解除本 ...
//www.110.com/ask/question-1388338.html-了解详情
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