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原吉林网通公司非法对子公司长春通信发展股份有限公司强行改制
进行改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订 文件，也未有相关主管部门领导到场，仅凭自己找的评估公司评估，这是否合乎程序？ 二、股份公司的职工（股东）怎么会变成集体编制的 我们这些人是原来 ...
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