这样，现在老板要求我做出赔偿，我想问我应该做多少赔偿？我和公司没有签正式的用人合同，公司也没有书写的财务规章制度，我在公司是既做出纳，还做会计，没出事之前，我 ，公司现在想让我做赔偿，最低不能低于35%的赔偿，我一个打工的没有那么多钱赔偿他，老板说公司是股份制，还有其他股东，这件事他没法向其他股东交代...
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但各项工作却与职工的工作、生活息息相关。公司的正常的财务管理是会计做账，出纳由专门的人员担任，出账领导签字，分工明确。但是2000-2007年公司面临“股份制变迁”“下岗裁员”“减员增效”等一系列变革，干事除了陈某全下岗了。导致陈某一人身兼会计、出纳等数职。在这股下岗浪潮中，人心涣散，人浮于事。但陈 ...
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储，专柜没有储蓄联行帐号采取吸收客户存款不入帐的方法，将存款放贷给“股份制非国有独资有限责任公司”，“付款人是储蓄科”并签订银行《流动资金抵押借款合同》，还得到各级业务授权，谋取利益用来购置通信交通工具和行长费用支出，以及《关于原储蓄科发放奖金情况一览表》，这些 ...
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我是股份制企业中层干部，公司改置企业中层领导。进行竟聘上岗，竟聘人员通过竟聘领导小组面试，考试。答辩，党政联席会议通过。（注：党组织还是原国企的 ，有限公司党组成员全是股份公司副懂事，监事等成员。我通过这程序被聘任的中层技术干部。并与股份公司签订了劳动合同。我是属委派的国家工作人员还是非国家工作人员？...
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