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个人签劳动合同 现我的部门被解散了,公司也没提前一个月用书面形式通知我们,只提前一天而已 也没有任何补偿 所以我想问,我这样能申请劳动仲裁吗?...
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(二)违规行为处分 1. 一类违规行为:予以立即辞退处理,当月所属佣金全部清零,不再发放。 想问 违反公司上诉条例 公司的处罚是否合法 能否去劳动仲裁申请仲裁...
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可以拒绝并拿到补偿? 3、如果公司不同意补偿,并要求同B公司签合同或自动签署离职声明,我是否应该在不签署任何文件的情况下直接申请劳动仲裁?需要取得什么证据么?...
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