施工，想吧我们设计人员安排到县里的项目部去做资料员之类的，如果不想去可以提出离职，工作满一年的，公司会补偿一个月工资，但是做设计的都知道，设计院到 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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年进厂自离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠 缴纳，公司在我自己单方面解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗?是否还有失业金 ...
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的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 什县支行办公室保管，申诉人无法提供，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 ...
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工资了能申请法律援助吗？我提出解除合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？感激万分!!!!!...
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过不愿意后来填了愿意，上面有说到过） 对于这样的情况110的律师怎么看我能讨回来吗？ 另外因为这件事公司把我拉进黑名单了，估计此后我的工作极有可能会 我就准备以公司没给我补回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资 ...
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会按照最低工资标准续签劳动合同,从合同的层面上,工资数额是没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工自己提出解除合同,又让员工拿不出证据.这种情况下, 员工还能获得2倍的经济补偿吗?...
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