员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了...
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您好！我是08年8月签的劳动合同，3年期到2016 08月到期。后来催促公司签合同，未签合同，一直交到至今，现公司想让我自动离职，后知道合同未签就让我调到其它地方上班，闹的也不很开心，现在我想解除劳动合同，我能得到什么补偿？？？谢谢...
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年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方 ...
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年），如果违约则应该要赔其违约金5000元。但是在本人离职后该酒店曾寄信给我说要在2012年9月份之前办理离职手续，否则视其自动解除劳动合同，2013年6月份该酒店又寄信过来说已让律师处理，如果在7月初之前还未交5000违约金则要走法律，那么我想请问下现在这个还算有用 ...
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本人参加社会统筹保险近三年，9月末提出辞职，因未找到合适工作现没有重新就业。到原单位办理离职手续时，原单位告之：可以办理离职交接手续（现已按要求办完），但因是自己提出辞职的，单位不出具劳动合同解除书，且不协助办法失业金申领手续，请问原单位的做法是否有依据？本人是否可以申请维权？...
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确认，并提交考勤记录 及《公告》，主张陈立军于2010年3月2 7日自动离职。《通告》内 容反映如下：荣事达公司于2010年3月2 7日 1、2008年12月20日至2009 年12月19日未签订劳动合同的双倍工资29931.6元；2、解除劳动 合同的经济赔偿金11224.4元。2010年6月1 0日 ...
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。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市 经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金 ...
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擅自动用公款吃喝的，以及更改演出费数额的，或恶意扣取演出费或暗示演员给好处的。 第七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 ...
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，乙方必须服从公司的安排、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱，否则按自动离职处理。 3、对于乙方个人生活方面（吃、用等）产生的费用公司不予承担 签字批准，交接好工作后，办理离职手续；否则不予离职，若离岗赔付甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用 ...
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９月２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都 时间在下一个月发放？ ６.我申请仲裁的时间那一个更好:未离职时还是离职后 ？ ７. 解除劳动合同的经济补偿金:１０５０元/月*1个月=１０５０元（加班费是否应该 ...
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