我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢...
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总经理签字 再由各个部门领导签字 最后才能辞职完成 时间大约需要十五天到一个月 合理么 公司在月末有各个部门的奖金争夺 有新人可以加分 我怀疑他只是想要这个新人分增加自己夺冠几率 这只是猜测 我只想问公司要大约15天到一个月办理完离职合理么 请问下在试用期内辞职也需要一个月的时间么...
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在日照钢铁有限公司干活，试用期三个月，干了不到一个月在试用期内，因不能适应钢厂环境去找课里管人事的离职，他说得一个月以后才能离职，要不就算自动离职不给发工资，我想问一下如何用法律保护自己的合法权益~...
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之前与公司签了三方协议，三方里没有提到试用期，但是口头有说过试用期为三个月，所以在试用期内发现自己不适合该工作，面试时也没有沟通好工作内容，所以后面离职了，但是公司因此不给盖报道证。怎么办？请问不盖报到证的后果是什么？报到证的意义是什么？公司有义务责任给盖报到 ...
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在一家私立学校教书，因为被骚扰等原因在试用期内提出了辞职申请，但学校不同意。我自己直接离职，学校扣了我两千块和我的教师资格证书，我后来去找学校想要回资格证书，不要那两千块，但学校以我合同没到期拒绝了我，请问我应该怎么办？...
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你好，我在试用期内辞职，工作了两天，公司说公司总章复杂要等一个月才可以给我开离职证明并把另一份劳动合同交给我，我可以怎么做维护自己的权益？...
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你好，我在顺德刚进一家五金厂做了二十多天，进来是厂里说包吃住的，试用期为一个月，签的合同也只有一份试的自己没有，只有厂里有，我现在想离职，但合同上注有在试用期内离职的要扣就餐费和住宿费，工资是110一天，但上班时间要做11个小时，这样合法吗？我该怎么办？...
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期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，没有任何实质性培训内容，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有其他类型的培训，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？...
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您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？...
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任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议，作为员工的我从未有人告知说这个违约金需要员工自己承担，并且跟公司合同里也没有这项规定，跟公司的合同期为一年，试用期为3个月，现在我还在试用期内，我向公司提出离职的时候，公司人员才告知需承担500违约金 ...
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