交保险……11月签了合同，3年期的，也没有没有加工资，交保险；（12月份发现自己怀孕了）直到2013年的1月份才加了工资，开始交保险。1月份的时候公司就加大 来减轻工作量，公司不同意，找我谈话，说接受我的辞职（之前没有提出辞职），自己也不想做了，就提出了辞职。。。这也算是协商一致么？还有我可以得到什么 ...
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的领导发生了一点口角，让愿意干就干，不愿意干就走人，无奈提出辞职，提出辞职后几天后，发现自己怀孕了，身体不舒服，去医院检查医生建议保胎，多注意休息。然后 打电话说了一下情况，并且去公司与领导见面，领导允许了回去休息，休息好了再回去。谁知身体因怀孕反应强烈无法上班，2012年7月份，公司还未结我的工资。...
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员工在2月份提出辞职并约定3月31日为在公司上班的最后一天，结果在3月36日发现自己怀孕要求不履行辞职，公司是否可以不予批准她申请取消辞职的要求？...
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改为工资为3000元+300元的补贴，还是3300元要求与我续签，我觉得不满，提出辞职，后经与老板协商，私下再补贴700元给我，但不在工资里体现，以免 =7200元，少拿了1200元的年终奖，心理面当然有些不快），然而春节期间发现自己怀孕了，工作干起也不怎么开心，准备安心在家养胎，请问节后我需要怎么向 ...
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心思找工作，面试几次都没有被录用，就一直在家呆着。上个月和我去外地出差，检测发现怀孕了，这当然值得高兴。但是，她却说要是要这个孩子，她就会错过XXX（前夫）了 都花完了，还欠了一万块钱。 我的问题是她有资格逼迫的辞职吗？或者说她的手段违法吗？我能否提出离婚？因为现在她又不想离婚了，我受够了。还有在面对 ...
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发现自己怀孕后就找组长提出辞职，批准了，我也同意做到下个月底（已提前39天了）但是到月初时车间主任不同意要我做到下个月中旬。由于每天工作中从早上七点到晚上八点中途只能休息不到一个小时包含吃饭时间，自己有些吃不消了，我可以通过法律的手段来解决吗 如果到月底我直接走人的话，那我的工资还有吗...
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发现自己怀孕后就找组长提出辞职，批准了，我也同意做到下个月底（已提前39天了）但是到月初时车间主任不同意要我做到下个月中旬。由于每天工作中从早上七点到晚上八点中途只能休息不到一个小时包含吃饭时间，自己有些吃不消了，我可以通过法律的手段来解决吗如果到月底我直接走人的话，那我的工资还有吗...
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我过年前签了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我 岗位。事前也不知道自己新岗位的职责就被调过来替补一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕术后身体耽误工作 ...
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业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候 能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. ...
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上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平 对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作 ...
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