从28号就已经按照2500计算了，而且我的入职手续是总经理签字的，但现在总经理也离开公司了，他们现在就以没给我办理过入职手续为由不给我正常算工资，而且就是按照 的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让我写的个人原因，这样我还能要求补偿吗，我等于是被忽悠着辞退了，最后还算我自己提出的离职...
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怀孕5个月公司让我主动离职,我跟老公是同一家公司上班的,说有利益冲突,一是充好,本还想请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用 南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我该如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公如果协商补偿该得到多少补偿?协商不成,申请劳动仲裁需要哪些 ...
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工作了一年，今年6月底已经离职。在我工作的期间，公司没有给我缴纳保险，还在今年5月份让我写了一份“本人自愿放弃缴纳保险，出现任何后果自己负责”的字据，我当时抱 ，就算是进行劳动仲裁，也只能要求用人单位进行补缴，可是我想要用人单位对我进行经济上的补偿，可以吗？如果是补偿的话，用人单位应该补偿我多少钱呢？...
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，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行和现金总数！（可以提供工资 的条） 第二个问题是：如何要得到或者能得到第一个问题的赔偿，自己提出离职，如何书面通知公司，公司如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是： ...
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几点想要咨询。 一、我于公司的劳动关系应该怎么算 算法1、我开始和对方合作到离职？ 算法2、正是上班到离职？ 算法3、正是上班到目前劳资纠纷 完这么多的律师先生，非常谢谢并且麻烦解答 和告诉起诉和争取自己利益的正确方式方法 ----------- 谢谢！！！我想问下我会得到怎么的补偿呢？回事多少钱呢？...
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本人所写。公司不给安排工作，给开低工资的用意就是让员工自己离职，这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况，我想咨询以下问题，请好心律师帮我解答：1、请问公司 的同事都给这么少；年终奖占总体收入比重很大，我是否有权提出补偿？5、如要求公司补偿公司不同意，请求仲裁部门帮助解决，胜算有多大？6、请好心律师帮 ...
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了争执，现在公司领导要将我辞退（主要是要我自己写辞职报告，而不给任何经济补偿）。当然本人不接受，公司在未经本人同意的情况下，将我手头上的工作转交给了 同事。现在公司即不开除我，又不给我分配工作。让我左右为难，最终达到让我自动离职的目的。 我就是想咨询，现在能不能去劳动局告他们，让劳动局强制公司跟我解除 ...
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，透支卡都用上了。钱还不上，银行收着利息，供热公司收着滞纳金。但公司仍然说钱先用来进货，让我们自己想办法。我现在想辞职，也想给公司一个警示，让那些 提成、按照银行利息双倍补偿…… 都说律师费特贵，我要不要请律师，毕竟我嘴笨，头脑又不灵活。现在我主要是不知道最终核算下来，我到底能拿到多少钱。值不值和公司 ...
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要收钱），但期间每年签合同都多少加了些工资。到曹王是没有宿舍的要自己解决，而且那边附近没有这边方便。不同意去的话（意味着需要离职）。有同事去问了劳动局，说是同区搬迁且在一个税务机关登记，法人什么的都没有变，没有补偿。公司为了避免产生补偿专门请了律师，每操作一步都有咨询。请问能依据哪点可以向公司索要 ...
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元的社保，公司强制签的协议！！）现在如何维权！如果要经济补偿可以得到多少？ 2，因公司上了一设备，降了近50%的工资，劳动强度和时间也相对曾加了，车间主任 后给批，我交了辞职一个月后多次协商公司不给办辞职，5天后自己离开公司，发工资时向公司要工资，公司按自动离职扣我1000元工资，我不同意，觉得不合理 ...
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