元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项 劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中 ...
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元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项 劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中 ...
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约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的 单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已告知对方其在竞业限制期间内） ...
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开支和投资收益。除上述费用以外全部由咨询部门或个人承担相应费用。 3、建立中心与农业信息软件开发商相对稳定合作机制，每年引进软件产品2-3项产品推广率 年度中心经营方案报理事会备案后执行。 利益 ①基数工资：主要体现中心经营业绩、能力、态度等因素的固有价值包括个人工龄补贴、学历补贴、能力薪资等内容， ...
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的劳动合同，试用期不得超过六个月。 而我们面谈试用期三个月，试用期后调薪资，结果在3个多月后才签订合同，且签订合同并未写明服务年限及试用期限 十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行 ...
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