关于辞退赔偿n+1教培行业，公司要关闭校区，辞退员工。我是21届毕业生，3月11签的劳务合同入职，毕业后7月1日转劳动合同。人力联系我说， 计算，到11月25日校区关闭正式离职，在职未满6个月，按规定只能赔偿0.5个月平均工资。【问题1】辞退赔偿按入职时间还是劳动合同签订时间计算，我是否能要求赔偿1个 ...
//www.110.com/ask/question-15976927.html-了解详情
提成的发放形式，在要求后答应整年平均工资不低于4000，但是具体怎么分配说的含糊不清，由于行业销售额比较差每月都未达到约定工资，年后几个月销售额很高，按照 各种无理由要求来减少我们的提成，因此提出了辞职，但辞职后公司不给于发工资和提成，只按照原有公司要求签订的合同上面的底薪1100元发放，请问我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2078749.html-了解详情
现怀孕休产假，产假工资公司说只能按深圳最低标准发放2030。我们是销售行业，底薪是4590元，往前12个月收到的平均工资是8800。1.能否要求公司补交06年到08年社保2.公司挂靠买社保犯法吗？3.按当地最低工资买社保犯法吗？能否要求按实际工资补齐？4.产假工资应该按哪个标准发放 ...
//www.110.com/ask/question-4834756.html-了解详情
吗?); 4.工资没有底薪,只有很低的稿费(严重低于翻译行业标准的情况下(每月平均工资1000左右)如果离职可以申请工资补偿吗?); 5.每天加班,没有加班费(可以追回加班费吗?); 6.法定假日也经常加班但没有 ...
//www.110.com/ask/question-1674063.html-了解详情
交通事故误工费计算中，需要该数据。由于当事人是私营业主并无法提供3年的平均收入证明，能否告知如何查询？当事人开设的是一家美甲店（所在地：上海市徐汇区）。...
//www.110.com/ask/question-1379853.html-了解详情
证明没有工资表和收条等（原告所在公司员工并不多所以没有工资表），应按当地行业平均工资支付赔偿。 后经法院3次开庭后判决支持原告按城镇户口赔偿误工，护理 心力焦脆，如果平常该办的证件办了，之前总认为暂住证一类的东西根本没用，工资证明应该主动保存。发生交通事故对方不报案自己也应该第一时间报案。很简单的事情 ...
//www.110.com/ask/question-254723.html-了解详情
公司只同意按底薪来补6个月，说提成是不算工资，请问这种说法对吗？（提成算的话，前三个月的平均全额工资：在1万5左右）.还请帮忙尽快回复。谢谢。。。！非常谢谢李律师的回答。业务行业里面工资是：底薪+提成+补贴，业务员一般底薪都不高的，每月工资主要收入是靠 ...
//www.110.com/ask/question-125585.html-了解详情
对方负主要责任，我负次要责任，这些天一直在协商理赔，我提供了有单位财务公章的工资证明和劳动合同复印件，以及主冶医生开具的需要休养三个月的证明，但现在保险公司 本人拿工作证才能复印，而我现在行动不便，眼看45天的协解期限就要到了，请问如果我拿不出工资表复印件和误工证明，能否以本行业平均工资提出理赔要求？...
//www.110.com/ask/question-900184.html-了解详情
懂就签了这个合同，合同上写，如果由乙方（我）提出辞职，扣除当月工资并补交上个月工资作为违约金，这个合法吗 请问这个合理吗？是不是不符合劳动法25条，公司 专项培训过，都是入职培训和公司的讲课，也没培训合同，就入职合同里写的这个月工资2000多，上个3800 加一起就5800 平均一个月才赚2000多...
//www.110.com/ask/question-3187931.html-了解详情
不能出工资证明，也不能举证相关行业收入，误工费按上一年度本市职工平均工资算还是最低工资算？...
//www.110.com/ask/question-1080043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务