我被录用近10个月之后，才与我签订了劳动合同，并且劳动合同签订后没有给我一份，我要的时候，人事处的工作人员以合同没有盖章为由不给我，直到现在我手里也 4、我们学校的老师一个人，要从事至少三份工作，（却只拿一份工资)上课、行政人员、辅导员，而且所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带 ...
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所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员，我答应在本职工作完成的前提下，对其他一些事务尽我一些帮助，事实上我并不 因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也 ...
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本人于2010年8月底进入该私营公司工作，于2010年12月1日签订劳动合同，合同期为两年。 2、合同及员工手册上标明的是每日工作8小时，另有1小时午休 考核表上的工作内容与现在实质的工作内容已有很大的区别，要求他更改他也置之不理。 6、他曾经亲口说过办公室行政人员是不赚钱的，是要靠现场工作人员赚钱养 ...
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我是一家房地产中介公司的门店行政人员，与公司签订的劳动合同上约定的岗位和工作地点分别是门店行政助理以及该门店的具体地址。年初的时候，公司受国家对住房调控 的岗位职责和考核标准就没有确定下来），说我不适合该岗位，要调岗让我去做销售工作，我如果不愿意做销售的工作，请问我该如何保护自己的权益？还有就是合同上 ...
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，公司未与我签订劳动合同，也没有给我购买社保。8月4日我照常到公司上班打卡就发现我的指纹记录被删除了，我到劳动局监察室去报案，接待人员打电话给老板，他 让我回去，但是还是去市场部。其实我知道，他会以种种理由刁难我，想办法逼我自己辞职，我现在家庭很困难，我想恳请各位律师给我支招，我该怎么办？怎么样才可以 ...
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审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向 承担民事责任的财产、经费等物质基础，不具备法人资格。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1、服务站是服务中心申请设立的 有法规、 ...
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审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向 这与《医疗机构管理条例》并无冲突，符合法律规定。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1、服务站是服务中心申请设立的 2、依据目标 ...
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想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前已经 变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和咱这个单位不一样，那是 ...
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的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒 妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有 ...
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价格（详见申请再审人提供的第11份证据）。 然而，被申请人仅凭一份自己没有参加的图纸会审纪要就巧立名目强行收取申请再审人的所谓的变更部分价格计1199. 认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订 ...
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