其他公司有消费纠纷进行维权而被行政处罚拘留5天，对照单位的《员工手册》有关内容： 丙类过失列举： 19、打架、斗殴、赌博及其它不良行为被公安机关查处的 丙类 、总助对员工有甲、乙、丙类过失的处分提议权和处理权； 总经理和高级行政人员会议对员工有各种处分权。 我们单位能够以丙类过失为由解除劳动合同吗？...
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做出了对我开除的处理决定，并在公安机关没有对单位通报处理结果的情况下，通过关系打探出我的处罚结果，并告知单位其他领导和同事，公安机关根据我的情节和重大立功表现，为了我的前程做出了最轻的行政处罚，并表示不会通知用人单位，可是我还是被领导开除，领导的做法对么？我的同事本来并不 ...
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安排工作时间而不去完成工作任务以致严重影响甲方正常工作计划，否则甲方有权对乙方实施行政处罚并保留经济处罚的权利。 工厂要我每周上5.5天不然就打我的旷工。现在我想问一下 有效吗？合法吗？现在工厂说如果不上5.5天就要申请，当我写了申明后老板又不在上面签字，我想问问是申请还是申明？工厂是不是有欺骗行为？...
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老师，我的一朋友在农村商业银行基层支行做行长，最近两天受到撤销行长职务的处罚，原因是他三年半前有一次违规（银行贷款审批）行为。我想请教的是：1.行政处罚法中的“行政处罚追责时效”是二年，为什么还要追求责任；2.《中国银监会行政处罚办法》对农村商业银行的职工是不是适用为处罚的法律依据；请赐教，谢谢！...
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；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的，政府或者政府有关部门应当责令其改正；情节严重的，对厂长、其他厂级领导 、给予经济处罚，并依照有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八条 第（七）款；滥用劳动用工权、人事 ...
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；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的，政府或者政府有关部门应当责令其改正；情节严重的，对厂长、其他厂级领导 、给予经济处罚，并依照有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八条 第（七）款；滥用劳动用工权、人事 ...
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除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第 根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条和第八十九条，应给予被申请人行政处罚。 补充，一、个人认为，此次事件完全是我的上级主管与我的个人矛盾， ...
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你好，我是1名在校大学生，4月1号开始在1家餐厅做兼职，工资很低前两天提出想辞职，店长让我再适应两天，我今天强烈要求不干了，他说必须做，1、已没有可撤销内容判定行政处罚决定违法 2、撤销行政处罚限期重新做出行政行为两者有什么不同？我会是哪种情况？...
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吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？而且，该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”，并且是高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来 共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人 ...
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、《劳动部关于若干条文的说明》第91条、《劳动合同法》第85条、《违反行政处罚办法》第6条、劳部发（1995）309号《关于贯彻执行若干问题的意见 国务院令第423号》的第20条第2款规定：••••违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。所以，我们的控诉没有超出 ...
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