根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担诉讼请求超过仲裁申请期限的法律责任； 5、企业职工所享有的权利、义务是通过法律、行政法规的规定，用劳动合同范文《 的争议，应先协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲栽委员会申请仲栽； ...
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，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样上班，可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单位，在2010年7月20日的时候，原单位的总经理以我无故 请告之。我知道仲裁的时效是1年，时间不是问题，主要是二审时双方调解了而且二审的上诉人给付了金钱了，我是否还可以争取我还没有请求仲裁的权利。...
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错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件 诉状中均已指明，二审法院不予确认难以自圆其说。 （五）一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决：“一、原告（被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告 ...
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深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁，但仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院，依法判令被告：违法解除劳动合同，并造成原告被迫离职；向 ，于法无据。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动 ...
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。。提供的法律是否有力！！劳动人事争议调解仲裁申请书 申 请 人：** 男 汉族 ****** 身份证：****** 邮编：**** 电 话：15***26 被申请人：****** 地址：正定县****** 邮编： 法定代表人：** 职务：总经理 请求事项： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人 ...
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面谈，并约定第二周给我答复。第二周我主动同他联系，但他坚持说之前的加班是公司行政算错了，将1到9月份的加班重新计算，结果就是6.5天，并且说不再跟我谈了 但如果我不签字，离职又办不了。 我可不可以提起仲裁？又以什么理由提起？也不能说拖欠工资或者欠发工资，毕竟工资一般都是下月15号才发。 请求帮助，谢谢...
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年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样上班，可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单位，在2010年7月20日的时候，原单位的总经理 通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是：1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元2、加班工资227元3、 ...
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，可他们当时只说我还有体力，不能申请低保，却没有给我介绍工作，也就是说，当时负责调解的是居委会主任，她并没有让我找相应的专门负责低保的人谈谈，而我也不懂 给我介绍过，致使我没有工作而他们又误导我不能申请低保。我想为此提出行政复议或行政诉讼，请求由于他们的工作失职导致我几年没有工作、又不给我低保，致我的 ...
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法定代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 年1月的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人提出被申请人为其购买 ...
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条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额 工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高 ...
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