的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方单方解除本合同的，应书面通知对方。 如单方违约，有违约方向对方赔偿违约金 元（ 元整） 本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的任何乙方可依法向人民法院提起诉讼。 第十三条 其他 1. 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者 ...
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应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料: (1). 员工登记表。 (2). 居民身份证的复印件。 4. 员工有下列情形之一者, 本厂得以民法有关规定诉讼赔偿。 (1). 侵占或亏欠款(物)者。 (2). 不法毁损公物者。 (3). 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者 ...
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包括但不限于行政投诉、诉讼、仲裁等各种形式维护一方或双方的权益时，另一方有义务提供必要的协助，对于最终通过上述各种形式所获得的补偿及赔偿等所有 应尽可能减少不可抗力所产生之影响。 11、如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。如果不可抗力持续三十(30)日以上，且对本协议之履行产生重大不利影响， ...
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（10个工作日内）及时交还乙方本人保管。 5.在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方向甲方提供有关身份证（扫描件）、学历文凭（扫描件 首款报酬 壹万 元整 (￥ 10000 )。 5.由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下： （A）丢失 ...
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甲方的无形资产和商业机密从事侵犯、骚扰甲方工作秩序的，视为乙方违约，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币 甲方依法保留对乙方及其自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任的追偿权利和诉讼权。 9.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日起三十天 ...
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甲方的无形资产和商业机密从事侵犯、骚扰甲方工作秩序的，视为乙方违约，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币 甲方依法保留对乙方及其自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任的追偿权利和诉讼权。 34.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日起三十 ...
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劳动合同的变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化时，本合同应变更相关内容。 第十一条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动 相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第十三条 有下述情形之一的， ...
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制度和工作要求而给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。给甲方造成的损失包括但不限于： 1. 由于乙方未完全履行说明义务而致使甲方 的，公司将移交国家机关追究行政责任或刑事责任。 5. 争议解决 5. 1 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方有权提起诉讼。双方同意，选择甲方 ...
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合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十七条 订立本合同所依据的 ，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大 ...
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工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所发生相关的赔偿、诉讼、索求不须负责。 二、 对乙方在其权限之内以正当的 之日起，甲方停止在广告媒体中传播乙方名称或标识，但上述对甲方的限制，因执行法律文件或行政命令而无法及时执行除外。 第十四条 关联员工聘任 甲方不得在本合同生效 ...
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