问题，已经面临结业倒闭。 但如果是正常结业，会面临几个问题： 1、工厂因政策问题不能拆除。 2、设备是租的，无法变卖筹资。 3、需要赔偿给员工的 4、有几个员工之前因为个人原因不愿意签订劳动合同，这种情况怎么算经济补偿？ 5、这种因国家政策导致的结业情况，有没有一些扶持机制？因为假如不是环保政策问题， ...
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（营业执照变更），仅留用了四名员工，待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后，再分批撤资，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年 发放工资到10月31日。 请问这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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在2/15月到期,我入社日期是2004.5月,请问 1. 公司支付我经济补偿金的话,按合同到期支付还是按关闭政策来支付经济补偿? 2.关于2012年10天的国定年休假,可以折算工资补偿吗? 3.公司 ...
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公司政策性关闭，只向员工发放工龄补偿，员工能向公司提出解决养老金；医保等补偿吗？...
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我是一名某酒店的正式员工，签了2年合同，现在刚满一年该酒店由于种种原因停止营业遣散员工，请问我能获得什么补偿？...
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我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字 ...
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我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字 ...
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