个月。 请问：1、公司是否应补偿我剩余哺乳期内的工资？应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团内部安排，如果拒绝，是否能 在公司工作4年5个月，经济补偿金应该是过去12个月工资的均值吗？过去12个月中，因休产假其中5个月发放最低生活标准1000元，是否也需计算在内？法律 ...
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