部门转到了外地， 所以部门所有的员工都接到通知，被要求有两个选择：1.平移至其他公司做其他公司的员工（无赔偿）。2.回总公司上班，（也是在上海但是距离 岗位。我们都不愿意，因为太远。请各位大侠帮忙回答下，如果我们不去，是否可以得到赔偿？ 我们的合同上面有一条：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法 ...
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部门转到了外地， 所以部门所有的员工都接到通知，被要求有两个选择：1.平移至其他公司做其他公司的员工（无赔偿）。2.回总公司上班，（也是在上海但是距离 岗位。我们都不愿意，因为太远。请各位大侠帮忙回答下，如果我们不去，是否可以得到赔偿？ 我们的合同上面有一条：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法 ...
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我是一名外贸公司的验货员，工作三个多月没有签劳动合同。有一次验货有个问题没有发现（但有其他问题），后续又进行了第二次验货（其他同事验的货），后续就出货了。最近接到客人投诉说产品尺寸错了要赔偿大约1-2万块钱，我就被公司开除。这样的情况公司是否有权利要求我赔偿？如要赔偿，我需要承担多少金额的赔偿...
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每月值班天数为平日4次以上 周末2个全天以上 我是否可以要求赔偿谢谢 律师先生的回答 我还有个问题 公司现在要变相开除我 我是做维修保养的 现在要换我去 做安装 本人去年检查出患有 心脏病和 高血压（非常高）是否合理 我在工作期间没有出过大的事故 也没有被处分过...
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我在一家公司上了两个月班，被无故开除请问可以赔偿多少？试用期一个月，第二个月签了一年的劳动合同我公司员工10月1号至10月7号是放假的，但我在三号那天有值班，请问如果公司无故解除合同的话，是否要支付我三号那天三倍的工资？这个月应该购买社保的，没买成，我可以要求社保折算成现金一起发给我么？...
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给我开两张书面警告,我拒签!下班时人事部让我星期一解除合同!请问这种情况下我是否可以要求赔偿?如何赔偿?我2010年月平均工资为$3669.00,我签的合同要到2012年12月31日到期!...
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员工或强行安排出差？若我不肯，是否可以强制开除并不进行赔款？ 2. 4金缴纳，公司一直按最低基数缴纳4金，让其补缴被遗漏的部分，遗漏的部分是自己缴纳 ，以N+1及补交社保更为优先（继续坐班，直到公司开除）；或通知公司，以少交金为依据要求补缴并进行赔偿。 5. 是否每天按时上下班打卡就算上海上班，是否还 ...
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某恶人先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给 劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院， ...
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工具、环境？（搬走电脑、调岗降薪） 5、是否培训后应接受考核？现在我不敢落下字迹。公司第一天培训要求抄未盖公章的《员工手册》 我认为是制造 经毛实名认证邮件确认“截止目前 你也是在总监的指点指导下完成设计工作”。故，可以证明本人系根据总监指示，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终决定权 ...
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时间。如果公司查到了改了多少次，是否可以要求我赔偿多付的工资？我是否有权利要求经理负担这部分赔偿？公司并未按劳动法规定每天上班8小时，我们上班是9小时。有时候 时候申请工作3年（改考勤只有近一年而且我自己的都是迟到十来分钟并未出现空岗））劳动仲裁公司超时工作？如公司开除我，一分钱工资都不给我是否合法？...
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