规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起 ，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能起到榜样带头作用； 7. 讲奉献，敢担当，工作业绩突出，在 ...
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解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； 3）因个人自身原因 斗殴被实习单位退回的； 6）参与走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究法律责任的； 7）隐瞒有传染性、精神性疾病的，或以后患上传染病 ...
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乙方为单位工作人员，从事临床医疗（中医专业）工作，经甲乙双方商议，签订如下协议： 一.甲方录用乙方从事中医诊疗工作。劳动合同期限十年，以2005 有下列情况之一，甲方可解除劳动合约。 A.严重违反纪律或甲方的规章制度。 B.严重失职，营私舞弊。 C.被依法追究刑事责任。 D.因各种原因不能胜任本职工作 ...
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详见岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致 的另外一个部门做另外的工种，喊我打扫工厂卫生，他们想开除我，但是要知道要赔偿我的钱，就以这种方式来安排我，目前有5天没去上班了，遇到 ...
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电脑记录库存商品，所以同意了他的请求。但因为在实际工作中频繁违反公司的规章制度，被公司董事长开除，责令我担任保管员。可是当时我个人有很多事情需要处理，不可能 两年，少则几个月，孙一旦离开这个单位，他就会以劳动争议的借口到劳动部门申请仲裁；然后从厂家以私了的名义讹一部分钱......幕后交易咱就不说了。 ...
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我在公司工作了一年两个月，签了合同。昨天上完夜班后，在下班后被上级领导留下来开会，会议完后，领导让我上去回答问题，我回答了他，他说我回答得不够 领导叫我明天不要来上班了，然后我和他发生口角，现在公司通知说开除了我，公司是否可以以劳动法39条，以我严重违反用人单位的规章制度将我开除，且不予我任何赔偿？...
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我在公司工作了一年两个月，签了合同。昨天上完夜班后，在下班后被上级领导留下来开会，会议完后，领导让我上去回答问题，我回答了他，他说我回答得不够 领导叫我明天不要来上班了，然后我和他发生口角，现在公司通知说开除了我，公司是否可以以劳动法39条，以我严重违反用人单位的规章制度将我开除，且不予我任何赔偿？...
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我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，并且只单单给我个人出具工作考核文件，周期一周，不通过便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项，我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢！...
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