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我是一名保安,6月30号下午,因为工作规章制度而实施过程中,同事脸部打伤,手指骨折,公司报警,啥事不管,让我追究打人者责任,而公司故意叫我们辞退,脱掉关系。工资都是打卡里,公司说没有权利实施扣押打人者工资,这样公司有责任吗,,,算工伤吗,,,...
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