、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的,甲方可以解除本合同,并不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用 追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的; 5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的; 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、 ...
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服务满5年;服务未满5年因个人原因要求解除劳动合同的,严重违反船舶规定被船东遣返的,个人违约下船被公司解除合同,或擅自离职的,应按找《合同法》有关规定向公司 满一年减五分之一,不满一年不减。 我是属于未满5年要求解除劳动合同的。关于海上实习期间的专项培训非等相关费是否有依据呢?因为我服务的船东是在香港 ...
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下列情况之一的,甲方有权解除合同,并视乙方违约: 1,因违法或因个人原因致使驾驶证,准营证失效的; 2,严重扰乱行业稳定和劳动秩序的,造成企业重大损失或 须退还保证金。 三,乙方具有第十一条第二项之行为的,被甲方解除合同的,或由于乙方原因要求解除合同的,乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金; ...
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合同时,由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 转移, 自乙方楼出书面通知之日衫的第三十一日,双方劳动合同关系解除,但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以姨延,由此造成的损失 ...
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15年也不至于这么赤条条地就打发动身吧?更何况***人寿还是一家全国性的国有企业? 附加说明当时没有签劳动合同的原因:由于本人一直处于下岗状态,出于顾虑这边签劳动 到保险公司,同一个人不能签订二份劳动合同的’(事实上,这是一个重大的误导,今年我咨询盐都劳动法庭法官,讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型 ...
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保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。 2、因乙方个人原因,暂时不需要甲方为其购买社保,如需要时再另行通知甲方。(这个很恶心) (二)甲方按相关 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术,乙方有义务为甲方保守商业秘密, ...
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的情况下订立或者变更劳动合同的。 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、违反本合同第七条之规定的。 7、无论何种原因解除或终止合同,乙方需将劳动期间 及相关事宜。如乙方提供虚假信息,甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间,一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时 ...
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的; 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (八)甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一: 1、提供 、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的; 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的; 6、试用期间违反劳动纪律 ...
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下列情况之一的,甲方有权解除合同,并视乙方违约: 1,因违法或因个人原因致使驾驶证,准营证失效的; 2,严重扰乱行业稳定和劳动秩序的,造成企业重大损失或 须退还保证金。 三,乙方具有第十一条第二项之行为的,被甲方解除合同的,或由于乙方原因要求解除合同的,乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金; ...
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每100个错别字扣除100元,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前3天告知甲方原因,甲方根据个人情况可适当放宽1-7个工作日。 7、 。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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