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本人在家办公直至愈合后来公司处理即可,是否报工伤需要公司研究后再联系本人(同时,人事总监暗示,报工伤对公司不利,如果可以的话,公司给予一定补助。此前, 所有法定工作日,一直在家办公,工资全额发放。现已返回工作岗位,要求人事报工伤,人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员(已公司非法辞退,目前正在申请 ...
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