年10月27日收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同 ，但向公司提出后说公司没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动仲裁，可听说很麻烦的，不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单，上面写明 ...
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辞退我，只给我一个月的补偿金，这个业绩考核制度统计的指标不是我日常被分派的主要工作（举例:我平时被分派的工作可以有A，B，C，但是绝大部分被领导分派的 的总量），所以我肯定是无法达标的，这种情况下公司以我不满足公司规章制度辞退我是否合法，我可以申请劳动仲裁吗，是在办完离职手续后还是现在就可以申请仲裁？...
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在劳动合同期满前单位领导口头提出降低工资迫使我答应离职，后在办理失业保险单上的理由一栏填的是辞退，我在单位实际工作时间是三年五个月。签订合同时间整三年。可不可以要求原单位给予补偿？能得到多少的补偿金？如果申请劳动仲裁时效是多少个时间？我是2015年12月被辞退的。...
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零8个月的班，今年2月7日我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条 公示文件中都注明我是被辞退的，惯例表明，集团如此举措是为了减少的年终奖发放。4月18日当地仲裁庭受理后，由于存在争议到现在仍没有仲裁结果，建议我上诉法院。 ...
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开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，工作期间并未发生违纪事项，辞退前公司也没有事先通知我。离职后我要求办理失业金，公司说和我没有劳动合同 。 但是我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：2个月的赔偿金；2月的社保；2019年5月至2019年12月的社保。(我这些请求能被受理吗？需要准备什么 ...
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下 我于今年10月23号入职上班 面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要 ...
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一直也没有再通知结果。但在2015.01.18号接到上海公司通知，青岛部分的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就发生这种事情 是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？ ...
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C、公司应付半个月工资的经济补偿金；D、公司应予补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿，其他 受理我的申请，让我回公司协商。 6、当我回到公司后，就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。 ...
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XX公司。这两家公司的法人代表为同一人，发工资者皆为法人代表妻子。今年三月份合同到期后没有续签，八月份被无故辞退。开出的离职证明是以B公司名义开的。由于公司文件一直都是以A公司名义制作的，因此以B公司为被告申请劳动仲裁后，仲裁局以此为由判定合同到期后与我发生 ...
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月底，公司实际控制人提出公司运营成本高，欲调低我工资，当时没同意并提出离职，后多次协商，公司控制人提出按照将我工资自9月起降至10000元/月，并给以 （因为不给我支付11月工资，关系很紧张，对方已有辞退我之心）。二是我是直接申请劳动仲裁，还是到劳动监察大队进行申诉？ 非常感谢专家能给予解答，非常感谢 ...
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