了几分证据（第一个证据：劳动局11月28号终止保险复印件，第二个证据：我们收到的裁员通知单，第三份证据：原单位工会主席帮我们提出的诉求，第四份：我们的 了2天的法定假日加班，反而对我们提供的第三份证据进行了长编大论，说单位裁员是进过总工会决定，是合法程序！ 现在律师问我们是不是要上诉，如果上诉的话还要 ...
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的孩子。现在属于是哺乳期，我看了国家的规定，哺乳期期间不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属 意思是她7月底孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6月底通知她是否可以？还是说必须要 ...
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公司裁员，但是没有任何赔偿，我该怎么办！ 我是做厨师的，和酒店签订了一年和合同，但是现在裁员，我没有得到任何裁员补偿！ 人事部门让我找厨师长，厨师长又让我找人事部，就像这样一直打哈哈!昨天说裁员，今天就让我去填表，请问裁员是不是要提前一个月通知！ 我上了两个月十八天班，这样能拿的到补偿吗？...
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没签劳动合同.说裁员就裁员.工资一直不给.该怎么办5月份去上班没签劳动合同。到淡季9月份说裁员就不让干了。9月份工资到现在不给。打电话一直推。。。希望大神们帮忙想想办法。万分感谢...
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我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？ 因公司上市被裁员，不满一年半可以补偿到两个月的薪资吗...
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的经营状况肯定是不会亏本的 2 这次所裁的员工至少还有一年的合同。 3 大量裁员单位是否要到劳动部门进行备案？这个备案资料我们员工可以确认查看？...
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经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期 没有相关的法规依据。N+1也是按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革， ...
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月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被公司突然通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不 .01日续签合同，期限是2008.04.01--2011.06.30。现公司突然宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿 ...
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公司裁员后，员工可以获得那些补偿？疫情时期，公司只给我们发了十二月份和一月份的工资，昨天收到信息说公司裁员，二月三月没有工资，裁员后我们也没有经济补偿！...
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公司单方面裁员，本人无工作过失。应该如何要补偿？补充问题 1.公司裁员并且给补偿，就可以裁员吗？需要劳动者同意吗？...
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