2016年工作十年以上的农民工劳资纠纷问题 王（男，）现年54岁，1999年进入刘公司，从事水电安装，装饰装修工作。当时进入该公司时名为：袁市施工队 主要骨干购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间久的老 ...
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对方用虚构的装饰公司和假冒政府相关单位印制的合同骗我签了装修合同。装修到一半就一直拖延快两个月了，可以告他合同诈骗吗？...
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我和现在任职的公司产生了一些纠纷，想咨询下您我现在应该怎么处理。 1 去年4月入职，一直未签劳动合同；2 直到上个月才开始给我买社保；3 我从事装饰装修工作，在项目上上班期间一直没有休息，没有调休也没有加班工资；4 在项目上工作时没有任何劳动防护；5 没有工资条；6 ...
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民事纠纷，打算法院起诉。包工头没有支付我的劳动工资，干活之前已经协商好工资价格的，现在活干完了，工资追讨几次迟迟不结。理由是装修公司没有给包工头 给我工资。我跟包工头没有合同，包工头跟装修公司也没有合同.起诉的话，我需要准备什么？有一起工作的工友可以当认证。我要起诉包工头还是装饰公司，一开始是包工头叫 ...
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我是从事装修设计的~2015年5月1日入职一个新开的装饰公司 ，从入职后一直没有签订劳动合同，在2015年6月5日 一个KTV装饰翻新工程中 简单 ， 设计有问题。其他工种在施工中也存在一些问题，老板与甲方也没有签工程合同，致使施工完成后 甲方以设计有问题 施工问题 不支付施工款项。导致我现在申请离职 ...
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一装修公司的装饰顾问（即电话销售）因个人原因辞职，提成在职期间是4.5%， 但辞职之后公司表示辞职员工只能拿3%，但当初入职、辞职时并没有口头说明或者书面 算2个单，因为客户介绍的不算，想请教律师，该员工应怎样处理这一纠纷。谢谢！ （并未签订劳动合同，因为该员工只做了3个月，公司要做满三个月才签订劳动 ...
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我于2011年10月入职某装饰经营部。于2012年4月因家里房屋拆迁，须请假一个月，在公司书面填写请假条，得到部门负责人批假。6天后，公司 在公司。之后也无告知制定新制度。 2：公司性质是个体。入职未签订劳动用工合同 3:装修公司工资发放是基本工资加提成，提成分2次发放。第一次是业主交一期工程款，发放 ...
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