入职6年，前3年公司未依法给予员工带薪年休假，也未给予补偿，从第4年才开始有年休假，现在可以根据法律要求公司给予之前3年未休年休假的补偿吗？...
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薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司给予我一个月的精神损失补偿）。...
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的单位即将于下个月搬迁到一个很远的地方，我和几位同事都不想到那么远的地方上班；同时公司搬迁后会变更公司名称以及法人代表。据同事说在这样的情况下是可以要求公司给予一定的补偿。但是今天人事部的经理找我们部门领导谈话，让其转达称如果不想去上班就要我们马上递交辞职报告。还称 ...
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2003年入职于总公司，2004年调任子公司，2007年调任分公司。2010年调任另一分公司，同年经多次要求，公司给予参保，现由于公司长期需要加班本人已经离职，可否要求公司补偿2003年至2010年保险？另可否要求公司给予十年来周休1天的补偿？...
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，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500，但没有具体约定工资由哪 为10个月，属于晚育25岁生第一胎，请问经济补偿具体哪几部分我可以要求，可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由 ...
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不愿补偿员工，试用期内的基本全部被清掉，仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿，公司以未发书面通知为由拒绝承认裁员事实。试问，如果不是裁员，人事约谈 岗上班（经常性大量招人大量裁人，且从不考虑员工死活给予合法补偿，对这样的流氓公司无爱了），并要求公司依法补偿？ 2、录音和QQ信息是否可证明公司裁员事实 ...
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）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱，希望我们能帮忙一下（别要补 偿 声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了，（但公司口头说5.1日后给我们打1个月的补 偿）。 我想问问公司至今没给 ...
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单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？...
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律师好，公司最近正在搞人员优化，对于部分员工的工作（原是做行政方面工作）给予调至其他省市做销售，员工拒不服从，仍在公司上班，但公司停发该员工工资，请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？ 公司辞退该员工需要给予补偿吗？？？...
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处分一次并且罚款100元，希望我从事调动岗位工作，第三天早上领导见我还在原来的岗位工作，再次要求我去另一个岗位工作，我又拒绝了，下午公司又给 按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法是否违法，可以详细说明一下吗？我是否能要求公司给予经济补偿，如果可以，我将委托当地律师 ...
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