我与单位协商续签劳动合同的内容，单位对于我不降低原工作待遇不变，以及不安排有职业危害的工作的要求未予同意，并改动了原合同部分内容，包括工资计算方法，不与我协商，请问原合同到期后，我要是没续签，是不是算我自行解除劳动合同？...
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本人怀孕四个月，原工作地点在家附近，但孕两个多月被单位领导安排到了离家两个多小时的另一个地方。天天坐车四个多小时我觉得很疲惫身体也吃不消。再者 基于这种情况，我想申请提前休产假，可以吗？还是需要找医院开病假。我也没有别的要求，就想单位给我调回原岗位或者同意我的请假，给我上五险即可，我这种要求合理合法吗...
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时候因为单位要规避一些事情的原因把我们通过劳务派遣的形式转签了回来，这11年工作性质和地点一直没有发生任何变化，去年通过查银行对帐单发现收入减少，在与单位 被原单位托管到另一家公司，该公司是原单位的下属单位，有独立法人，因此原单位拒绝我的补发减少收入的要求，而且又发现，劳务派遣公司已经于两年前和这家新 ...
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求助：本人于2017年12月底通过面试被宁波一家国企录取，但本人由于原工作单位企业相关要求，将原工作移交需要一个月，同时有两个月的假期可调休。新单位 办理完成后，才告诉我由于本人提前上班期间人事手续未完成，无法签订合同，与新单位签订合同时间只能从三月中旬算起，期间一个月半休假期间上班没有任何费用和补偿 ...
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您好！我是外地户口，原在街工作6年，已离开原单位6年，现可否要求原单位补交社保？谢谢！...
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我是一名高中教师，在原单位工作十年。于2013年8月离开。2014年9月，新单位在给我落关系时，发现我的编制(事业编制)已经于2013年9月1日已经被销。而在此一年的的时间里，我对编制被销毫不知情。我的原工作单位和新工作单位离的很近，并且原工作单位也可以联系上我。我现在要求恢复编制该走什么渠道。...
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列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿到了２０００年到２００２ 时的有领导签字的申请照片 又找到一份育龄妇女核查通报单，上面标明了本人的身份工人，工作单位为该单位，且有该单位的计生办公章，还有当时计生办负责人的签字...
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我依法与单位续签无固定期限劳动合同，对单位提出要求不降低原工作待遇，涉及转岗的，女工不安排重体力和有职业危害的工作，单位不同意，并修改了原合同，增加了对我们的约束力，改变了工资计算方式，请问，如果协商不好，合同到期后我没续签，算不算我自己解除劳动合同？...
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今年内退，应聘到其他单位工作，可是最近收到原单位通知，说我不能从事和原单位相同性质工作，否则停发我内退工资。如果不从事相同性质工作，我能否要求原单位赔偿呢？我从事的是管理工作。...
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原工作岗位不存在，单位调整工作岗位我不愿意 要求单位解除劳动合同而单位以安排岗位为由拒绝解除劳动合同 可要求经济补偿吗？...
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